職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
造價員(市政) | 北京漢耕建筑設(shè)計有限公司 | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、參與專業(yè)投標(biāo)報價編制、洽商調(diào)整,,負(fù)責(zé)洽商的審核、收集及費用管理,;2,、參與簽訂分包合同,負(fù)責(zé)分包... 詳細(xì)信息.. | |||||
財務(wù)經(jīng)理 | 北京乾建工程建設(shè)有限公司 | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)制定完善會計核算、財務(wù)管理,、資金管理計劃,、預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度,貫徹執(zhí)行國家各項法... 詳細(xì)信息.. | |||||
建設(shè)公司總工程師 | 北京乾建工程建設(shè)有限公司 | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):一.組織建立和完善工程技術(shù),、質(zhì)量,、安全管理體系二.工程項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理,、安全管理,、環(huán)境管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
Interior Designer 駐場深化設(shè)計師 | 新加坡AVID | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 熟悉施工圖繪制規(guī)范和要求,,熟悉工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和各項要求,對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有完整的了解,;2. ... 詳細(xì)信息.. | |||||
Construction manager 施工經(jīng)理 | 新加坡AVID | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 熟悉施工圖并按圖施工,,參加設(shè)計交底、圖紙會審,;負(fù)責(zé)組織內(nèi)部,、分項、分包工程的技術(shù),、質(zhì)量和安全交... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)外裝潢設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1,、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,提出設(shè)計意見,; 2,、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理,; 3、參加方... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)組織,、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計,; 3、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3,、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾項目經(jīng)理(全國) | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求:過程管理,解決方案,,實施,,文檔,需求分析,,項目管理崗位要求:1,、具有商業(yè)店鋪裝修相關(guān)工作經(jīng)驗;2,、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品,,新技術(shù)資料,。設(shè)計過程中,盡量使用環(huán)保,,節(jié)能產(chǎn)品,。2.了解所承攬項目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工主管 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理搞好施工管理,,復(fù)核工程量,;2、管理施工現(xiàn)場所需材料,,督促施工工人,、材料和設(shè)備按時進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
監(jiān)理工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào)工地按期完成,,制定施工進(jìn)度表;2、檢查工地材料使用情況,,杜絕材料浪費;3,、落實各工種在搭接過程... 詳細(xì)信息.. | |||||
FFE 軟裝設(shè)計師 | 新加坡AVID | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)軟裝方案構(gòu)思,、設(shè)計,,力求滿足項目要求;對設(shè)計和實施效果負(fù)責(zé),,包括項目需求與分析,、效果實現(xiàn)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
Contract Executive 成本合約專員 | 新加坡AVID | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.組織工程施工、分包、供應(yīng)商合同及相關(guān)合同額交底會議,,明確各方權(quán)利義務(wù)以及對工程的工期、質(zhì)量,、安... 詳細(xì)信息.. | |||||
軟件需求分析工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 與內(nèi)外部客戶溝通,確定需求邊界,,能根據(jù)客戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求拆分,;2. 進(jìn)行需求可行... 詳細(xì)信息.. | |||||
3維/動漫設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求:動作設(shè)計,,渲染,建筑動畫職位要求:動漫設(shè)計,、展廳、環(huán)境藝術(shù),、BIM設(shè)計等3D視覺設(shè)計,;任職資格:1,、正... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)專員 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1 收集、熟悉工作相關(guān)法律法規(guī)及條例、規(guī)定,匯總到部門資料員處,。2 收集、熟悉行業(yè)和產(chǎn)品有關(guān)資料、信... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織,、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計,; 3,、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織,、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計,; 3,、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計,; 3,、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求: 水電設(shè)計,公裝設(shè)計,,照明設(shè)計,,深化設(shè)計,軟裝設(shè)計,,建模 崗位職責(zé): 1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
主案設(shè)計師 | 北京尚瑞達(dá)裝飾設(shè)計有限公司 | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、管理公司設(shè)計項目的整體進(jìn)度; 2,、人員安排,,內(nèi)外聯(lián)系; 3,、設(shè)計內(nèi)容及品質(zhì),; 4、有效... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖深化設(shè)計師 | 北京尚瑞達(dá)裝飾設(shè)計有限公司 | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,,完成全套施工圖繪制,; 2,、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理 | 上海航天建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)整個工程總承包管理的日常事務(wù);根據(jù)項目合同,負(fù)責(zé)總承包或工程管理項目的組織實施工作,。 2... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建造價專員 | 上�,?禈�?qū)崢I(yè)發(fā)展(集團(tuán))有.. | 2025/06/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定,,如工程量清單計價規(guī)范,、工程定額及工程造價相關(guān)... 詳細(xì)信息.. |
![]() |
![]() |
電子營業(yè)執(zhí)照 | 人力資源服務(wù)許可證 |
京ICP證:100307號
京ICP備:10023955號-2 京公網(wǎng)安備:11010802024846 |