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土建工程師、技術(shù)負責(zé)人
8000~15000 元/月
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土建工程師,、技術(shù)負責(zé)人
8000~15000 元/月
工作地點:北京 招聘人數(shù):若干 招聘日期:2024-07-04 ~ 2025-07-03 更新日期:2025-06-03
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薪酬行情
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:大專及以上

工作經(jīng)驗:五年以上

專業(yè)要求:不限

職稱要求:中級職稱

外語要求:不限

崗位職責(zé)
崗位責(zé)任: 
1、負責(zé)工程施工的技術(shù)工作,,解決施工中發(fā)生的疑難問題,,協(xié)助項目經(jīng)理對工程施工的全面管理 

崗位職責(zé):
1,、協(xié)助項目經(jīng)理指導(dǎo),、督促,并組織實施公司質(zhì)量體系文件及其運行,,督促項目施工技術(shù)人員履行其質(zhì)量職責(zé),;
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行施工規(guī)范,、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn),,負責(zé)工程技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理工作,。嚴(yán)格按公司綜合體系、程序文件的規(guī)定管理,;
3,、協(xié)助項目經(jīng)理對工程質(zhì)量進行控制、管理和督促,;
4,、組織參加圖紙會審,組織編制施工組織設(shè)計(質(zhì)量計劃)審查分項工程施工方案,。制定和保證工程質(zhì)量的技術(shù)措施及安全方案,,深入現(xiàn)場確保措施的實施;
5,、負責(zé)組織編制特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書和專題施工方案,。督促施工組織設(shè)計、項目質(zhì)量保證計劃的實施,,組織分部工程質(zhì)量檢驗評定,;
6、主持工程技術(shù)會議,,組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),,向有關(guān)人員進行組織設(shè)計的交底,統(tǒng)攬全工程的技術(shù)工作,。認真做好各項交底,、隱預(yù)檢、分項分部工程的驗收評定和單位工程驗收工作,,組織好月度質(zhì)量安全大檢查,;
7、按工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,督促,、檢查、指導(dǎo)管理好技術(shù)資料,,確保技術(shù)資料齊全,、準(zhǔn)確無誤;
8,、負責(zé)組織對項目統(tǒng)計技術(shù)工作進行管理和控制,。指導(dǎo)工程測量及項目原材料的送檢、試驗工作及技術(shù)復(fù)核工作,,負責(zé)有關(guān)計量的管理工作,;
9、組織項目質(zhì)量體系文件的發(fā)放,、修改,、換版和管理控制;
10,、負責(zé)組織工程施工中一般不合格品的評審,、處置、制定糾正和預(yù)防措施,,并實施跟蹤檢查,;
11,、負責(zé)組織科技成果推廣應(yīng)用以及施工技術(shù)總結(jié);
12,、負責(zé)審批項目施工員,、技術(shù)員(包括作業(yè)隊技術(shù)員)的技術(shù)交底,并對所做的技術(shù)交底進行檢查,、監(jiān)督執(zhí)行,;
13、組織人員對變更或增加工作量部分及時作出統(tǒng)計,,并提供簽證的原始資料,;
14、深入現(xiàn)場,,負責(zé)施工中的技術(shù)指導(dǎo),,解決施工中發(fā)生的疑難問題,做好工程洽商變更,、技術(shù)核定的簽證等工作,。負責(zé)質(zhì)量計劃的實施檢查工作。

任職資格:
1,、工民建等相關(guān)專業(yè),,大專以上學(xué)歷;
2,、30歲以上,;
3、具有相關(guān)專業(yè)的中級以上職稱,;
4,、5年以上建筑施工工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,。
公司介紹
  北京市朝陽三建第一建筑工程公司始創(chuàng)于1964年,原名為東寶市政建筑工程公司,,位于東壩鄉(xiāng)紅墳,。 1994年更名為北京市朝陽三建第一建筑工程公司,屬北京市田華建筑集團公司,,實現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理機制,。下設(shè)各職能科室:財務(wù)部、辦公室,、工程部,、經(jīng)營部、成本部,、安全部等,,能夠承接各類型工業(yè)與民用建筑施工,、城市道路、橋梁以及各種市政管道工程,、仿古建筑和古建筑修繕工程的施工,。 近年來建筑公司狠抓質(zhì)量安全,先后多次獲得市,、區(qū)級群體及結(jié)構(gòu)長城杯,、優(yōu)質(zhì)工程獎、群體優(yōu)質(zhì)工程獎,、安全文明工地等榮譽稱號,。 我公司始終貫徹“以人為本”的企業(yè)管理思路。積極開展職工身體素質(zhì)鍛煉,,大大激發(fā)了職工的身體素質(zhì)和工作熱情,。 公司更加注重引進先進的管理理念,突出科技實力,,重視人才培養(yǎng),,強化信息功能,融入企業(yè)文化內(nèi)涵和文明守信意識,,使公司的施工實力不斷提升,。信,為企業(yè)之本,;誠,,招天下之才。
本公司資質(zhì)情況:具有裝飾裝修一級,,建筑總承包二級,、市政二級、鋼結(jié)構(gòu)二級,、地基基礎(chǔ)二級資質(zhì),。
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公司基本信息

北京市朝陽三建第一建筑工程公司

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