崗位職責
一,、基礎任職條件
1. 學歷與專業(yè)
大專及以上學歷,,建筑裝飾工程、土木工程,、工程管理,、室內(nèi)設計等相關專業(yè),,持有施工員,、安全員、造價員等相關職業(yè)資格證書優(yōu)先,。
2. 工作經(jīng)驗
1-3?年裝飾工程,、建筑施工或項目助理相關工作經(jīng)驗。
3. 工程知識與流程
熟悉裝飾工程施工流程(如水電改造,、吊頂,、墻面裝修、軟裝安裝等),,了解施工規(guī)范,、材料特性及質(zhì)量驗收標準。
4. 掌握工程預算,、進度計劃編制的基礎方法,,能協(xié)助項目經(jīng)理制定施工方案。
二,、軟件與工具應用
1. 能看懂施工圖紙(如平面圖,、剖面圖、節(jié)點圖),。
掌握?Office?辦公軟件(Word,、Excel、PPT),,用于編制工程報告,、整理資料或制作匯報文件。
三,、溝通與協(xié)調(diào)能力
能與設計團隊,、施工隊、供應商等多方溝通,,傳達項目需求并跟進進度(如材料采購,、工序銜接)。協(xié)助處理施工現(xiàn)場的突發(fā)問題(如工期延誤,、材料短缺),,協(xié)調(diào)資源推動項目落地。
四,、職業(yè)素養(yǎng)與軟實力
按時完成資料整理,、現(xiàn)場巡查等工作。適應裝飾工程現(xiàn)場的工作環(huán)境(如工地出差,、加班趕工),,能在工期緊張時協(xié)調(diào)資源推進任務。善于總結(jié)項目經(jīng)驗,,改進工作流程(如優(yōu)化資料歸檔效率,、提升溝通機制),。
五、崗位職責參考(輔助理解任職條件)
協(xié)助項目經(jīng)理編制工程進度表,、材料清單,,跟進施工各環(huán)節(jié)(如開工、驗收,、結(jié)算),。
收集整理施工資料(如合同、圖紙,、變更簽證),,確保文件歸檔規(guī)范。
現(xiàn)場巡查施工質(zhì)量,,記錄問題并反饋整改,,協(xié)助組織工程驗收,。
對接客戶需求,,協(xié)助處理設計變更、工期調(diào)整等溝通工作,。
如有意者,,請直接電話聯(lián)系。
北京藝創(chuàng)嘉和建筑裝飾有限公司,,具有北京市規(guī)劃主管部門、北京市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門核準的建筑裝修裝飾工程專業(yè)施工和設計貳級承包資質(zhì)企業(yè),。系中國室內(nèi)裝飾協(xié)會會員,,北京建筑裝飾協(xié)會會員。
公司主營連鎖餐飲,、面包店,、教育、服裝等行業(yè)店鋪的裝飾設計,、施工,。公司一貫支持以質(zhì)量求生存,以服務求發(fā)展的經(jīng)營宗旨,,把每個客戶都當成企業(yè)的廣告?zhèn)髅?,每一項工程都當作自己的樣板工程進行嚴格把關,而贏得客戶認可和市場的拓展,。一直堅持品質(zhì)鑄造品牌的經(jīng)營理念,,與優(yōu)質(zhì)原材料供應商結(jié)為戰(zhàn)略聯(lián)盟,進行定點采購,,以作為優(yōu)質(zhì)工程的根本,。讓客戶真正達到省心,、省時、省力,、省錢的最終目標,。經(jīng)過多年的積累與沉淀,企業(yè)的“誠信與專業(yè)”得到了業(yè)主的一致認可,,在連鎖業(yè)內(nèi)具有較好的聲譽,。
公司本著“以人為本”的管理理念,注重引進和培養(yǎng)各方面人才,。把每一個員工都當成企業(yè)制勝的王牌,,力爭在人才的使用上達到“雙贏”。目前公司擁有一大批有豐富裝飾設計及施工經(jīng)驗的項目經(jīng)理及其它管理人員,。
公司介紹
北京藝創(chuàng)嘉和建筑裝飾有限公司,,具有北京市規(guī)劃主管部門、北京市住房和城鄉(xiāng)建設主管部門核準的建筑裝修裝飾工程專業(yè)施工和設計貳級承包資質(zhì)企業(yè),。系中國室內(nèi)裝飾協(xié)會會員,,北京建筑裝飾協(xié)會會員。
公司主營連鎖餐飲,、面包店,、教育、服裝等行業(yè)店鋪的裝飾設計,、施工,。公司一貫支持以質(zhì)量求生存,以服務求發(fā)展的經(jīng)營宗旨,,把每個客戶都當成企業(yè)的廣告?zhèn)髅?,每一項工程都當作自己的樣板工程進行嚴格把關,而贏得客戶認可和市場的拓展,。一直堅持品質(zhì)鑄造品牌的經(jīng)營理念,,與優(yōu)質(zhì)原材料供應商結(jié)為戰(zhàn)略聯(lián)盟,進行定點采購,,以作為優(yōu)質(zhì)工程的根本,。讓客戶真正達到省心、省時,、省力,、省錢的最終目標。經(jīng)過多年的積累與沉淀,,企業(yè)的“誠信與專業(yè)”得到了業(yè)主的一致認可,,在連鎖業(yè)內(nèi)具有較好的聲譽。
公司本著“以人為本”的管理理念,,注重引進和培養(yǎng)各方面人才,。把每一個員工都當成企業(yè)制勝的王牌,,力爭在人才的使用上達到“雙贏”。目前公司擁有一大批有豐富裝飾設計及施工經(jīng)驗的項目經(jīng)理及其它管理人員,。