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一、任職要求
1,、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30-45歲,，男女不限，條件優(yōu)異的可適當(dāng)放寬年齡要求,，50歲以內(nèi),。
2、能適應(yīng)出差,、熟練駕駛,。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,，可有效組建,、培訓(xùn)及激勵(lì)分公司團(tuán)隊(duì),，合理分配工作任務(wù),，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與執(zhí)行力,。
4,、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,，對(duì)內(nèi)可與總公司保持高效溝通,，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展；對(duì)外能與業(yè)主,、監(jiān)理、政府部門(mén)等建立良好合作關(guān)系,，妥善處理各方事務(wù)與突發(fā)狀況,。
5、擁有5年以上建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),，深度參與過(guò)項(xiàng)目的全流程施工管理,，熟練運(yùn)用各類施工技術(shù)與工藝，精準(zhǔn)把控施工進(jìn)度,、質(zhì)量及成本,。
6、能在高強(qiáng)度工作壓力與復(fù)雜多變的建筑行業(yè)環(huán)境中保持良好工作狀態(tài),，具備出色的應(yīng)變能力，迅速解決各類施工與管理問(wèn)題,，保障分公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定,，維護(hù)公司良好形象 ，避免產(chǎn)生任何不良影響,。
7,、對(duì)建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力，要有一定的業(yè)務(wù)資源及人脈,，能夠積極開(kāi)拓市場(chǎng),，承接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，為分公司創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來(lái)源與收入增長(zhǎng),。
二、薪資待遇
1,、保底工資+分公司管理收入提成+年終獎(jiǎng)
2,、福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金,、出差補(bǔ)貼