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職位信息
 
 



1、負責公司人事,、行政類整體管理工作,，工作重點側(cè)重人事部分，組織開展招聘,、人才管理,、勞動關(guān)系、考勤,、團建,、行政、后勤等各類人事行政工作,；
 
 

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定和推行人力資源的年度規(guī)劃,，致力于提高公司的綜合管理水平；
 
 

3,、建立切合公司發(fā)展的人力資源管理模式,招聘,、培訓、員工發(fā)展,、公司制度等體系的全面建設(shè),，并組織、監(jiān)督執(zhí)行,；
 
 

4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，確定招聘目標，搜集簡歷,，對簡歷進行分類篩選,，和目標對象進行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試,，對應(yīng)聘者進行面試,，出具綜合性評價意見；
 
 

5,、完成上級臨時交辦的各項工作,；并按要求定期向上級匯報工作。
 
 


任職要求：
 
 

1,、大專以上學歷,，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；
 
 

2,、有五年以上人事工作經(jīng)驗；
 
 

3,、能獨立開展人力資源各項工作,，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
 
 

4,、有親和力,，善于溝通；
 
 

5,、有良好的表達能力,、文字功底、組織能力,、分析判斷能力,、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
 
 

5,、有較強的責任感與敬業(yè)精神,，踏實穩(wěn)重,，工作細心,，有團隊協(xié)作精神,；
 
 

6、熟練使用辦公軟件,。