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職能：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

行政人事經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

 一,、執(zhí)行國家和地方的建筑設(shè)計施工行業(yè)法律法規(guī),；具體負責(zé)行政人事內(nèi)外勤等崗位的管理；全面地處理日常行政事務(wù)工作,。

 二,、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā),，滿足公司的經(jīng)營管理需要,；

 三、建立,、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、考勤,、職稱/安證注冊考評,、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；督導(dǎo)各部門負責(zé)人完善崗位職責(zé),；組織起草,、審改公司的有關(guān)文件、報告,、總結(jié)等,。

 四、負責(zé)公司文案工作,、信息工作,、保密工作、文書及合同檔案管理,、接待工作,、會議管理、辦公用品采購,；以及協(xié)調(diào),、聯(lián)系外事和維護公共關(guān)系等工作。

 五,、參與工程項目設(shè)計,、施工合同的審查；負責(zé)公司證照年審升級增負責(zé)公務(wù)派車,，審批公用車輛維護,、修理、保險等消費票據(jù)審核工作,。

 六,、協(xié)助總經(jīng)理制訂/修訂《薪酬管理辦法》，《績效考核辦法》,，并負責(zé)組織實施,。對各部門以及項目部的工作完成情況進行評價。根據(jù)部門設(shè)置,、崗位設(shè)置,、人員變動,，及時審定崗位職責(zé)和績效考核評價表，并提交總經(jīng)理審批,；按績效考核評價的時間要求,，及時收集、整理績效評價相關(guān)資料,。

 七,、負責(zé)公司的法務(wù)工作,參與工程項目設(shè)計、施工合同的審查,。負責(zé)對公司法律顧問的管理和聯(lián)系.參與辦理公司的清欠工作,，負責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作,，做到準確真實,；三是負責(zé)公司對外簽訂合同的法律審查工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

二:任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,；受過行政人事管理的培訓(xùn),； 3年以上建筑設(shè)計領(lǐng)域行政人事管理經(jīng)驗；

2,、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,、公司制度建設(shè)、福利待遇,、績效考核,、薪酬體系、組織與人員調(diào)整,、員工職業(yè)生涯規(guī)計有一定經(jīng)驗,；

3、熟悉國家,、及企業(yè)所在地方政府的發(fā)展規(guī)劃,；

4、對人與組織變化敏感,，具有很強的溝通,、協(xié)調(diào)和推進能力；

5,、有高度的敬業(yè)精神及工作激情,，工作態(tài)度積極樂觀。