職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗(yàn):二年以上
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé):
1,、完善企業(yè)招聘制度,、招聘體系及招聘流程,;
2、負(fù)責(zé)制訂年度招聘計(jì)劃及招聘方案,,維護(hù)和拓展招聘渠道;
3,、擬訂公司定崗,、定編標(biāo)準(zhǔn),完成招聘任務(wù),;
4,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,,制定人員招聘計(jì)劃并實(shí)施,;
5、負(fù)責(zé)整理崗位需求分析,,制定招聘策略,,改進(jìn)公司人才選拔體系,;
6、協(xié)助公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)及變更,、并對(duì)公司已取得資質(zhì)進(jìn)行后期延續(xù)維護(hù),;跟進(jìn)公司的設(shè)計(jì)人員業(yè)績(jī)平臺(tái)錄入和變更、升級(jí),、維護(hù)等,。公司專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊(cè)辦理、延續(xù)申報(bào),、考試和學(xué)習(xí)安排等,;
7、對(duì)招聘成本進(jìn)行分析,,制定招聘預(yù)算并依照?qǐng)?zhí)行,;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
崗位要求:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,;
2. 2年及以上年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備一定的人力資源管理知識(shí),;
4. 工作有活力,、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,;
5. 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
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