職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑方案設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑方案設(shè)計師要求:1,、具有建筑學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)位,;2,、具有3年以上建筑及規(guī)劃方案設(shè)計經(jīng)驗;3,、具有較好的方... 詳細信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負責(zé)景觀設(shè)計單位的選擇和評價,參與技術(shù)談判,、履約評價等工作,; 2、提供圖紙技術(shù)支持,,對項目的園... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1,、協(xié)助專業(yè)負責(zé)人完成工程項目總體設(shè)計管理工作,對所負責(zé)的工程子項的設(shè)計質(zhì)量和進度負責(zé),保證所編... 詳細信息.. | |||||
施工圖深化設(shè)計師 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,,完成全套施工圖繪制;2,、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細... 詳細信息.. | |||||
效果圖渲染設(shè)計師 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 效果圖設(shè)計師崗位職責(zé):1,、根據(jù)客戶及具體項目要求,獨立完成中小型項目的效果圖設(shè)計繪制,;2,、做好與工程項目部的配... 詳細信息.. | |||||
夢想改造家設(shè)計師事務(wù)所實習(xí)生 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,,能獨立完成施工圖繪制,;2、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計助理 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,,完成獨立進行施工圖繪制;2,、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負責(zé)與客戶進行良好地溝通,理解,、洞察客戶的需求,;2、負責(zé)設(shè)計概念的提煉,,在整體設(shè)計方案上有新的... 詳細信息.. | |||||
施工圖深化設(shè)計師 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘職位:施工圖深化設(shè)計師崗位職責(zé):1,、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,獨立完成全套施工圖繪制;2,、充分... 詳細信息.. | |||||
樣板房軟裝設(shè)計師 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負責(zé)高端客戶的軟裝設(shè)計搭配方案;2,、從設(shè)計方案到落地全程跟進,,把握進度、效果和質(zhì)量,;3,、在設(shè)計過... 詳細信息.. | |||||
效果圖設(shè)計師 | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘崗位:效果圖設(shè)計師崗位職責(zé):1、根據(jù)客戶及項目要求,,獨立完成中小型項目的效果圖設(shè)計;2,、配合總設(shè)計師完成項... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計助理(實習(xí)生) | 上海際優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘職位:室內(nèi)設(shè)計助理(實習(xí)生)崗位職責(zé):1,、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作;2,、參與項目施工現(xiàn)場的配合... 詳細信息.. | |||||
一級注冊建筑設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位職責(zé)1、負責(zé)建筑項目的方案設(shè)計,、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計全程把控,,確保設(shè)計成果符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項... 詳細信息.. | |||||
園林景觀施工圖設(shè)計師,、園林景觀方案設(shè)計師 | 首尾(上海)建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 教育背景和工作經(jīng)驗:通常需要園林景觀相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,,具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)技能:熟練掌握CAD繪... 詳細信息.. | |||||
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項目的方案設(shè)計、施工圖繪制及深化設(shè)計,,確保符合國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),; 2. 參與項目前期技... 詳細信息.. | |||||
城市更新設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.熟知東莞的更新政策、相關(guān)規(guī)劃要求,、審批導(dǎo)向等,;2.更夠獨立完成項目匯報;3.獨立對接項目,,包括項目... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1,、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,;工作內(nèi)容:建筑施工圖設(shè)計及設(shè)計統(tǒng)籌,;2、7年及以上建筑施工圖獨立工... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 北京中廈建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、方案階段(包括前期工作):收集,、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案,;2,、初... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 北京中廈建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與工程用電方案的確定,、為圖紙設(shè)計提供建議,;2、電氣施工圖紙繪制,;3,、配合工程報建過程與審批等... 詳細信息.. | |||||
城市規(guī)劃設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)城市規(guī)劃,、城市改造,、城市設(shè)計類項目的方案設(shè)計;2,、文本編寫,、圖件繪制及項目匯報等工作;3,、參... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師\\\\主創(chuàng)設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合相關(guān)部門進行市場開拓調(diào)研,了解客戶需求,,確保設(shè)計項目順利完成,,擬定并實施設(shè)計管理制圖規(guī)范;... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 深圳市現(xiàn)代城市建筑設(shè)計有限.. | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求1. 能獨立完成各類大中型工業(yè)與民用建筑的結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖設(shè)計,。2.對建筑方案進行可行性分析,于設(shè)計各階段... 詳細信息.. | |||||
主案設(shè)計師 | 北京引擎聯(lián)合室內(nèi)設(shè)計有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主案設(shè)計師崗位職責(zé):1,、組織項目概念設(shè)計深化,方案設(shè)計,,擴初圖設(shè)計和審核施工圖設(shè)計,;2、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)提高設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師助理 | 北京引擎聯(lián)合室內(nèi)設(shè)計有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1,、協(xié)助主案設(shè)計師制作設(shè)計方案,;2、參與設(shè)計方案前后期的資料整理及投標(biāo)文件的制作工作,;3,、協(xié)助同甲方... 詳細信息.. | |||||
施工圖設(shè)計師 | 北京引擎聯(lián)合室內(nèi)設(shè)計有限公司 | 2025/06/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,,優(yōu)秀院校優(yōu)先考慮,,施工圖制作規(guī)范熟悉。2,、有良好的溝通及組織協(xié)... 詳細信息.. |
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