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【崗位職責(zé)】
1,、負(fù)責(zé)投標(biāo)/非投標(biāo)項目設(shè)計進度安排及設(shè)計推進工作,，包括：（1）梳理規(guī)范要求、根據(jù)標(biāo)書或任務(wù)書要求提出工作內(nèi)容,；（2）制定項目進度表,、進行工作內(nèi)容分配及推進完成,；
2、負(fù)責(zé)獨立完成項目核心設(shè)計任務(wù),，包括：（1）核心方案思路提出,、強排或總圖方案設(shè)計、建筑設(shè)計,、文本框架制定等,；（2）能指導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)計師有效工作，控制成果質(zhì)量,；
3,、負(fù)責(zé)項目設(shè)計過程中符合規(guī)范要求、成果質(zhì)量控制的整體把控,，包括：（1）針對項目出現(xiàn)的問題,、難點提出解決方案；（2）有效組織團隊按進度要求高質(zhì)量完成設(shè)計成果,；（3）設(shè)計成果設(shè)計內(nèi)容技術(shù)審核,，規(guī)范符合性審核。
4,、負(fù)責(zé)項目設(shè)計過程中主要溝通協(xié)調(diào)工作，包括：（1）對外同甲方溝通,，對工作任務(wù)有效理解,； （2）對內(nèi)及時有效和上級面對面溝通，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作及項目進度,；（3）同其他團隊人員能有效溝通,，有效通過溝通指導(dǎo)設(shè)計師高質(zhì)量完成工作。
5、負(fù)責(zé)項目對內(nèi)對外的匯報工作,；
6,、負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的日常運營管理工作。

【崗位要求】
1,、本科及以上學(xué)歷,，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，從事本專業(yè)建筑設(shè)計工作15年以上,；
2,、有豐富的方案設(shè)計經(jīng)驗，熟悉各種項目設(shè)計流程及時間控制要求,，曾擔(dān)當(dāng)項目負(fù)責(zé)人,；
3、工作態(tài)度的要求,，了解公司的工作文化（緊迫感,，強烈的主人翁意識和責(zé)任感，積極和負(fù)責(zé)任的風(fēng)范）及核心價值,，具備創(chuàng)新,、客戶服務(wù)和誠信正直的品格。具體如下：（1）工作具有緊迫感和責(zé)任意識,；（2）對公司管理制度了解及遵守,；（3）工作態(tài)度認(rèn)真、誠信正直,；（4）主動承擔(dān)崗位責(zé)任,。
4、技術(shù)工作能力的要求,，了解所在專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范,，并能夠完成崗位職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)。
具體如下：（1）完成核心設(shè)計任務(wù),；（2）指導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)計師有效工作,，控制成果質(zhì)量；（3）較好完成項目匯報,。
5,、項目把控能力的要求，能夠在所在工作范圍內(nèi)找到問題點,，從而提升工作效果,。(通常為一般性問題），具體如下：（1）針對項目提出解決方案,；（2）組織團隊高質(zhì)完成設(shè)計成果,。
6、溝通能力的要求，能夠有效理解設(shè)計任務(wù),，并上級及時進行問題的溝通,。具體如下：
（1）對工作任務(wù)有效理解或通過溝通知曉任務(wù)要點；（2）及時有效的和上級進行面對面的溝通,；（3）同其他團隊人員能有效溝通合作,。
7、熟練掌握各種相關(guān)軟件基本操作技能,，熟悉并能深刻理解有關(guān)規(guī)范規(guī)程,，能夠指導(dǎo)本專業(yè)人員學(xué)習(xí)與提高，協(xié)調(diào)各專業(yè)開展生產(chǎn)并保障成果的質(zhì)量和深度,；