免费毛播放片 在线播放_亚洲日韩欧美国产高清rw_免费国产好看A片_A级黄色片免费观看,久久婷婷综合网,台湾佬美性中文网,男人资源网,亚洲第一成肉网在线观看,五月婷之久久综合丝袜美腿,啊要被操死了视频,av高清无码老牛

工作職責(zé)：
一、招聘崗位及人數(shù)
廣東省建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)股份有限公司第五建筑設(shè)計(jì)研究院副院長1名
二、工作職責(zé)
1.協(xié)助院長制定部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo),，參與部門重大決策的制定,，參與部門日常運(yùn)營管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，提升部門運(yùn)營效率，確保部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和生產(chǎn)經(jīng)營工作，制定市場策略,，開拓新業(yè)務(wù)，拓展集團(tuán)資源網(wǎng)絡(luò),，維護(hù)合作伙伴,、客戶等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與質(zhì)量管控,，以及團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),，制定品牌建設(shè)與質(zhì)量管控以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展的規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和效率,，協(xié)助做好部門人才的引進(jìn),、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建立與完善。

任職資格：
三,、基本條件
應(yīng)聘人選需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件之外,，還需滿足以下條件：
1.德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.遵紀(jì)守法,，廉潔自律,，具有良好的道德品行、職業(yè)精神和工作作風(fēng),，認(rèn)真踐行集團(tuán)核心價(jià)值觀,，廉潔自律；
3.近三年年度考核結(jié)果為稱職以上,，且符合《員工發(fā)展通道管理辦法》規(guī)定的任職資格要求,；
4.具備建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有10年以上中大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),；
5.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,，在建筑行業(yè)有一定的知名度和影響力，工作業(yè)務(wù)突出,；
6.具備優(yōu)秀的市場拓展能力,，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 
7.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。
四,、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名范圍：符合條件的社會(huì)從業(yè)人員或集團(tuán)在職員工。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《廣東省建筑設(shè)計(jì)研究院集團(tuán)股份有限公司競爭上崗報(bào)名表》（社會(huì)從業(yè)人員或提供個(gè)人簡歷亦可）,、業(yè)績證明材料等。報(bào)名表應(yīng)雙面打印,，親筆簽名后將紙質(zhì)報(bào)名材料交人力資源部,，同時(shí)將電子版文件通過集團(tuán)企業(yè)微信或官方招聘電子郵箱發(fā)送至人力資源部。
3.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起十個(gè)工作日,。
4.資格審查：人力資源部對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審,，將符合條件的人員報(bào)送競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，確定參加競爭上崗人選,。
五,、現(xiàn)場競聘評(píng)議
1.競聘演講：競爭上崗人選進(jìn)行競爭上崗演講，演講應(yīng)包含受教育情況,、工作經(jīng)歷,、主要業(yè)績、獲得榮譽(yù),、對(duì)競爭崗位的認(rèn)知（陳述本人的優(yōu)勢與不足）,、提出履職設(shè)想等（履職目標(biāo)及如何履職等），每人時(shí)間不超過15分鐘。
2.答辯：競聘人選對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯,。
3.評(píng)委構(gòu)成：由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、總經(jīng)理助理、職能部門主要負(fù)責(zé)人組成評(píng)委小組,。
4.評(píng)議內(nèi)容：包括競爭上崗人選的工作能力經(jīng)驗(yàn),、工作業(yè)績、綜合素質(zhì),、新崗位認(rèn)知,、自我認(rèn)知及工作思路等。
六,、確定意向人選（考察對(duì)象）
人力資源部綜合競爭上崗評(píng)議情況,，擇優(yōu)提出意向人選建議，提交集團(tuán)黨委審定,。
七,、開展背景調(diào)查
意向人選為集團(tuán)外部社會(huì)從業(yè)人員的，本人填寫《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》,，由人力資源部進(jìn)行檔案專審,、無犯罪情況調(diào)查、原單位工作表現(xiàn)情況等背景調(diào)查,。
八,、集團(tuán)黨委討論決定任職人選
人力資源部根據(jù)背景調(diào)查或考察等情況，以及干部德才表現(xiàn),、政治紀(jì)律,、人崗相適度提出擬任職務(wù)建議，集團(tuán)黨委討論決定任職人選,，并按程序辦理任職事項(xiàng),。