建議反饋
副院長
20000～30000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
包住
五險一金
帶薪年假
法定假日
員工旅游
定期體檢
發(fā)展空間大
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：建筑學
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
職責描述：
1,、全面負責生產(chǎn)運營管理工作，制定設計院的年度生產(chǎn)運營計劃,，進行目標管理,；負責各部門任務計劃、人員協(xié)調,、進度,、服務、合同履約,、風險管控,、產(chǎn)值核算等管理工作；
2,、參與經(jīng)營管理決策,，參與組織制訂設計院發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,、信息化發(fā)展規(guī)劃,、預算方案、年度行動計劃,；
3,、組織建立和完善設計院生產(chǎn)體系、制度,、流程,，提高設計院整體的生產(chǎn)水平及生產(chǎn)效率；編制生產(chǎn)計劃,、檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務按質按量按時完成；
4．協(xié)調各部門之間的工作協(xié)作關系,，建立有效的內部工作機制與工作流程,。
5．根據(jù)業(yè)主方、施工方反饋信息,，建立有效的設計產(chǎn)品質量,、服務品質管控與評價體系。
6,、定期召開生產(chǎn)會,，分析生產(chǎn)形勢,，提出解決問題的辦法和措施，保證設計院生產(chǎn)技術指標的全面完成,；
7,、負責設計院各項目生產(chǎn)運行及流程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,，重大問題直接匯報設計院院長,；
8、負責設計院設計技術人員的培養(yǎng)和培訓工作,；
9,、負責解決項目生產(chǎn)過程中的技術管理問題和生產(chǎn)管理問題；
10,、協(xié)助設計院的人員吸納與引進,，建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核,。
11,、協(xié)助設計院的日常管理工作；
12,、完成領導交辦的其他工作,。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷,，建筑學或房建設計類相關專業(yè),；
2、有高級工程師及房建設計類注冊執(zhí)業(yè)資格,；
3,、原則上具有大型甲級建筑設計院院長及生產(chǎn)部門負責及以上崗位工作經(jīng)驗。
4,、責任心強,、思維邏輯性強、具有良好的領導和管理能力,，具有較強的組織,、協(xié)調、溝通能力,、語言表達能力,；有擔當,、勇于開拓創(chuàng)新。
5,、具備對建設項目策劃、設計（建筑,、景觀、裝修）,、成本控制,、施工等全程把控能力；能夠不斷優(yōu)化,、完善設計生產(chǎn)運營管理體系，提升設計生產(chǎn)運營管理效益,。
6,、具備獨立思考和解決突發(fā)事件的能力,，有設計院全局發(fā)展觀念、凡事總能站在生產(chǎn)副院長的角度考慮問題,，能快捷的響應并解決客戶需求,，贏得客戶的信賴,；
7、具有豐富的設計及項目管理經(jīng)驗,，在項目生產(chǎn)組織,、運營管理等方面具有良好的工作方式和經(jīng)驗。
8,、認可設計院企業(yè)文化。
公司介紹
東莞市建筑設計院有限公司始建于1977年,，2003年4月改制為民營科技企業(yè),，是東莞市最早獲得建設主管部門批準的甲級設計單位（資質證號：A144018045）。本公司技術力量雄厚,、專業(yè)配套齊全,、擁有現(xiàn)代化的設計、管理手段,。目前全公司各專業(yè)技術人員和管理人員共100多人,。其中一級注冊建筑師4名、一級注冊結構工程師5名,、二級注冊建筑師10名,、注冊監(jiān)理工程師15名、高級工程師11名,、工程師42名,、助理工程師及技術員45名。主要從事建筑工程設計（包括建筑,、結構,、給排水、消防,、電氣,、暖通空調、預結算等專業(yè)）,、工程安全鑒定,、工程技術咨詢、項目開發(fā)策劃,、城市規(guī)劃,、室內裝飾設計及施工、工程監(jiān)理,、工程勘探測量等方面業(yè)務,，形成了一條完善的“服務鏈”。
我們一貫堅持“客戶第一、質量第一,、服務第一”的原則,，不斷開拓，勇于進取,，樹立了良好的企業(yè)形象,，并已領取市建設主管部門頒發(fā)的信用管理手冊（手冊號：SJ0059）。本公司是目前在東莞市內唯一參加了建設工程設計責任保險的設計單位,，為了提高產(chǎn)品質量,，我們實行全面質量管理，從方案構思到施工圖設計,、校對,、審核、審定,，做到層層有人負責,，處處有人把關。不斷招納有關專家,，網(wǎng)羅各方人才,，并把崗位培訓制度化，使工程技術人員不斷掌握新的建筑理論和先進的科學技術,，提高業(yè)務水平,。全面實現(xiàn)電腦輔助設計及管理，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量有了較大的提高,。為了提高服務質量,，我們加強了職業(yè)道德教育，形成“顧客是上帝”的服務思想,，做到禮貌待人,、精心工作、熱情服務,。并承諾到全市各地都不超過兩小時,，隨叫隨到，服務到家,，受到廣泛好評,。被東莞市授予“文明單位”稱號，并連續(xù)十一年被市建設主管部門評為我市先進勘察設計單位,。
近年來,，本公司吸引了大批英才加盟，設計水平和綜合實力得到較大提高,，具備了承接大型,、復雜工程的實力和經(jīng)驗,。本公司承擔了大量的不同類型工程設計項目，如虎門龍泉國際大酒店,、?；⒏咚俟芾韰^(qū)、廣西梧州中級審判機關,、科技大樓,、石龍廣播電視大樓、市公檢法司建筑群,、大朗體育館、常平振興購物廣場,、公務員住宅小區(qū),、高埗中學、晟億電子廠,、橋頭橋新工業(yè)區(qū)規(guī)劃等,。其中多項工程獲省、市優(yōu)秀設計獎項,，受到各方好評,。
“逆水行舟，不進則退”,，我們全體員工將團結一致,，勤懇工作，將以一流的質量,、一流的服務和良好的信譽為社會各界服務,，為東莞市的現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻。
我們一貫堅持“客戶第一、質量第一,、服務第一”的原則,，不斷開拓，勇于進取,，樹立了良好的企業(yè)形象,，并已領取市建設主管部門頒發(fā)的信用管理手冊（手冊號：SJ0059）。本公司是目前在東莞市內唯一參加了建設工程設計責任保險的設計單位,，為了提高產(chǎn)品質量,，我們實行全面質量管理，從方案構思到施工圖設計,、校對,、審核、審定,，做到層層有人負責,，處處有人把關。不斷招納有關專家,，網(wǎng)羅各方人才,，并把崗位培訓制度化，使工程技術人員不斷掌握新的建筑理論和先進的科學技術,，提高業(yè)務水平,。全面實現(xiàn)電腦輔助設計及管理，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量有了較大的提高,。為了提高服務質量,，我們加強了職業(yè)道德教育，形成“顧客是上帝”的服務思想,，做到禮貌待人,、精心工作、熱情服務,。并承諾到全市各地都不超過兩小時,，隨叫隨到，服務到家,，受到廣泛好評,。被東莞市授予“文明單位”稱號，并連續(xù)十一年被市建設主管部門評為我市先進勘察設計單位,。
近年來,，本公司吸引了大批英才加盟，設計水平和綜合實力得到較大提高,，具備了承接大型,、復雜工程的實力和經(jīng)驗,。本公司承擔了大量的不同類型工程設計項目，如虎門龍泉國際大酒店,、?；⒏咚俟芾韰^(qū)、廣西梧州中級審判機關,、科技大樓,、石龍廣播電視大樓、市公檢法司建筑群,、大朗體育館、常平振興購物廣場,、公務員住宅小區(qū),、高埗中學、晟億電子廠,、橋頭橋新工業(yè)區(qū)規(guī)劃等,。其中多項工程獲省、市優(yōu)秀設計獎項,，受到各方好評,。
“逆水行舟，不進則退”,，我們全體員工將團結一致,，勤懇工作，將以一流的質量,、一流的服務和良好的信譽為社會各界服務,，為東莞市的現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻。
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